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温州市人力社保局:温州全面启动“十万工匠培育工程”,全年力争培育认定8万技能人才
作者:wzjsxy   来源:温州市人力社保局公众号   点击数:   更新:2021-01-27 16:21 文章挑错

弘扬工匠精神,锻造技能大军。127日上午,2021年温州市“十万工匠培育工程”启动仪式在温州技师学院举行举行。市委常委、组织部长杨胜杰出席会议并讲话,市政府副市长陈应许主持会议。



   技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技能强国的生力军,对推动经济高质量发展具有重要作用。去年,全市线上线下联合培训技能人才达18万人次,其中新增高技能人才获证人数和以工代训补贴支持企业复工复产成绩和指标均居全省前列。

今年我市力争开展职业技能培训12万人次以上,新增培育考核取证技能人才8万名以上,其中高技能人才2.4万名以上。温州提出“十万工匠培育工程”目标,彰显出市委市政府关心技能人才、爱护技能人才、成就技能人才的诚心,同时希望借此进一步掀起全市上下重视技能人才、大抓技能人才的新浪潮。



市委组织部副部长、市人力社保局局长徐顺聪作全年工作部署。此次工程将着重围绕培训考核、职技院校培育、技能大赛选育、直接认定挖掘、自主评价认定、项目培训发展、行业部门鉴定、联合招聘引进等八个方面,锚定年度目标,奋力落实冲刺,在全市掀起大规模、全范围、高质量的职业技能提升行动热潮,全力壮大我市工匠人才队伍的规模和质量。

在培训考核方面

  将大力实施职业技能提升行动三年计划攻坚年活动,引导高等院校、职技院校和社会培训机构开展技能人才培训,扩大职业技能等级认定工种项目,推进技能等级认定服务便捷化,发挥岗位津贴激励导向作用。

在职技院校培育方面

  充分发挥职业院校、技工院校培育高技能人才的主阵地作用,对中职、高职院校毕业生开展职业技能1+X评价考核,鼓励毕业生回炉培训,鼓励技工院校、职业院校开展技能等级认定备案,开展校企合作共育企业新型学徒,实施青年人才职业技能提升支持行动。

在技能大赛选育方面

  全年组织举办市级技能大赛50场以上,带动县级各类比赛100场以上,通过竞赛活动选拔一批高技能人才。

在直接认定挖掘方面

  加快形成具有温州特色的高技能人才多元评价体系,继续开展制造业企业相关工种高级工、技师等级的直接认定,贯通专业技术和技能人才的互认互评机制。

在自主评价认定方面

  积极推广行业企业职业技能等级认定试点工作,鼓励企业大力引育高技能人才,全市计划新增开展等级试点备案企业100家以上。

在项目培训发展方面

  动态实施项目制培训目录滚动发布制度,以企业、高等院校、职技院校、园区平台机构等为主要培训力量,广泛开展项目制职业技能培训并考核发证。

在行业部门鉴定方面

  落实行业部门培育技能人才目标责任,形成联动培育、齐抓共管的浓厚氛围。

在联合招聘引进方面

把高技能人才招引纳入高校毕业生招引“510计划”攻坚行动,实现高校毕业生和技术技能人才联动招聘。

  特别值得一提的是,温州推出高校毕业生招引“510计划”攻坚行动以来,创新了聚才引才模式,释放了人才虹吸效应。此次把高技能人才招引纳入“510计划”,就能比照相应层次人才享受10项组合政策,吸引集聚外地高技能人才来温就业创业。

活动当天,还为获评2020年国家级高技能人才培养基地的温州技师学院、国家级技能大师工作室的陈昌安大师工作室、2020年浙江省技能大师工作室的领办人颁发奖牌。温州技师学院平阳分院举行授牌仪式。

作为我市“十万工匠培育工程”牵头部门之一,市人力社保局将凝心聚力推进工匠人才培育工程,加大高技能人才激励政策宣传力度,落实好职业技能提升行动等各类制度安排,加快高技能人才培养,为全市打造“五城五高地”,做强全省第三极、建好长三角南大门提供硬核技能人才支撑,交出优质高分报表。

(转载自2021年1月27日
温州市人力社保局公众号

 

 

 

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